你是善于心战的人吗?还是说你是属于在宫斗剧中活不过两集的人?下面是小编推荐给大家的测试：你善于心战吗。
题目：假如有人对你两面三刀，你会：
A.表面上与对方笑脸相迎，实际上对对方心存戒备。
B.以诚相待，相信自己能够感动对方。
C.开门见山，一语道破，不给对方留面子。
D.与对方保持距离，态度不冷不热。
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A.你是一个擅于心理战的人。面对这种颇有心机的人，你这种对应方式，表现了你是个有谋略、理性的人。其实，你不仅对这个人如此，你对其他人，也很可能会以这种很有心机的心态来处理，只是你不自知罢了。所以，你要小心处理你的人际关系，免得让别人觉得你是有心机的人，而留下不好的印象。
B.你的敌我意识非但不强烈，反而是完全不设防。不过，由此可见，你是一个有心经营人际关系的人。你对人以诚相待，相信也有人会以诚相报，只是你必须要有心理准备，因为不是每个人都会有这种良心。你在人们心目中，应该是有良好形象的。不过，还是要小心，千万不要完全不设防，以免被敌人所陷害，搞得一辈子不能翻身。
C.你的性格属于直率型，最受不了人家的冷嘲热讽和迂回战术。因此，一旦你遇到喜欢用计谋的人，即使没有明确的证据，你也会很冲动地揭开对方的面具。你这种性格，通常会引来同样不喜欢用心机的人，因此，你的人际关系将会很明显地分成两派。一派就是和你意气相投的朋友，一派就是喜欢用计的敌人。
D.你以不变应万变的方法，除了可以推论出你是一个拙于跟对方比赛心机的人之外，也可看出你是个不擅于主动去掌握人际关系，主动去解决问题的人。你唯一的利器就是沉得住气，不管对方如何攻讦，你深信只要不回应，对方就无法纠缠下去。因此，你的人际关系是属于比较封闭型，这是因为你不喜欢复杂的人际关系，所以你的敌人应该不多。
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如何打赢职场人际战?
得不到新同事认可
小丽(化名)：我来公司快一个月了，刚开始很有激情，本打算在这好好地发展，可是这段时间对我来说却是种煎熬，我都怀疑我要不要辞职算了。不知道怎么了，同事总是对我很冷淡，偶尔问个事情也不理不睬。在之前公司我各方面都很优秀，多次得到主管的好评，同事都说我能力强，可是现在非但得不到同事的认可，反而发生了很多争执，老师，我该怎么办啊?是不是真的要辞职才行?
心理专家给出建议：
与人为友，虚心请教
无论是久经沙场的老将，还是满腹才华的热血青年，初入职场，复杂的人际关系都是免不了的一道坎。即使你煞费苦心，绞尽脑汁，有可能最后还是功败垂成，最终让自己陷入尴尬的境地。那么，这场没有硝烟的战争到底该如何处理呢?
热情大方，与人为友
俗话说，伸手不打笑脸人。工作也是一样，谁忍心对一个真诚大方，待人和善的人动粗呢?比如清晨上班看见同事可以主动打招呼问好，工作中多使用礼貌用语，下班后可以邀请同事一起活动等等，这些都会有助你融入集体之中。
虚心请教，谦虚谨慎
不管你经验多么丰富，资历多么高深，能力多么彪悍，新入职场，谦虚是第一步。每一个公司都会有其特殊的工作流程、管理制度、文化理念，对于一个部门而言，同样具有这些特殊的办公室文化。来到陌生的环境，更重要的是了解和学习，熟悉一个部门的行为规范、工作做风、领导风格等，同事及主管就是我们学习的主要来源。虚心请教，可是职场菜鸟的通行证哦。
换一种角度，换一种心情
总有人说：有人的地方就会有江湖。其实，只要处理得当，江湖并不可怕。人无完人，有人接纳肯定就有人拒绝。如果对方不接受自己，没关系，不妨再给对方一次机会，让他多花些时间了解自己。换个角度或者换种心情看待问题，生活才会更美好。